为有效落实学院人事人才工作战略部署，全面提升各部门政策执行效能，推动教职工准确理解政策内涵，4月1日下午，人事处在28幢行政楼118会议室召开人事人才政策解读培训会。党委委员、副经理曾惠成出席会议并讲话，会议由人事处副处长、教师发展中心副主任朱漪漪主持。

会上，曾惠成指出，要坚持政治引领，切实提高认识。各部门要提高政治站位，紧扣学院全力以赴推进鲜明财经特色的高水平应用型本科院校建设的核心任务，深刻把握人事人才工作的战略意义，通过此次培训会提升政治判断力、政策领悟力、工作执行力。要坚持双向交流，增强业务素养。重点研读职称评审、聘期考核等人事人才制度，准确把握政策制定的发展背景、目标要求和实施细则。遇到问题当场提出当场答复，各人事联络员要摸清政策，确保执行过程全面规范。要坚持落实责任，凝聚工作合力。人事处要强化执行效能，创新服务方式，改进当前不适时宜、不符实际、不合要求的人事人才政策；各系（部）要充分发挥人才工作主体作用，担负起培养人才、团结人才、引领人才、成就人才的重担，与学院合力打造人才发展的良好生态，共同构建公平公正公开、风清气正的人事人才工作氛围。

人事处就职称评审政策要点开展专题培训。参会教师就热切关心的重点问题踊跃提问。本次培训为职称评审专题，后续人事处还将开展聘期考核、薪酬制度等专题培训。

（审核：尤磊 朱漪漪 楼宽 收稿日期：2025年4月3日）